Mujeres Imparables: Celebrando el talento femenino en tecnología

En este año 2025, y en conmemoración del Día Internacional de la Mujer, nos enorgullece presentar nuestra nueva campaña: “Mujeres Imparables”. A lo largo de varias semanas, hemos estado compartiendo fotografías inspiradoras de nuestras talentosas mujeres, tanto juniors como seniors, junto a los robots móviles de nuestros partners KUKA, PRAMAC y SYNERSIGHT. Esta campaña no solo celebra sus logros, sino que también pone de relieve el papel crucial de la mujer y el talento femenino en tecnología.

Este año, nuestras compañeras han abordado temas fundamentales sobre el rol de la mujer en la tecnología respondiendo a una serie de preguntas clave, y hoy recogemos a modo resumen algunas de las reflexiones realizadas:

¿Crees que las mujeres están ganando visibilidad y espacio en el sector y por qué?

Las mujeres están ganando visibilidad y espacio en el sector tecnológico gracias a iniciativas de diversidad e inclusión, así como al reconocimiento de sus contribuciones. La creciente presencia de mujeres en roles de liderazgo y su participación en proyectos innovadores están rompiendo barreras y desafiando estereotipos.

¿En qué áreas están tomando protagonismo las mujeres STEM en las empresas? ¿Cómo han evolucionado y qué funciones desarrollan hoy en día?

Las mujeres STEM están destacando en áreas como la inteligencia artificial, la robótica, la ciberseguridad y la ingeniería de software. Han evolucionado desde roles de apoyo a posiciones de liderazgo, gestionando equipos, desarrollando tecnologías disruptivas y liderando proyectos estratégicos.

¿Cómo crees que se debe fomentar la igualdad de oportunidades y promover modelos a seguir?

Fomentar la igualdad de oportunidades requiere políticas inclusivas, programas de mentoría y la promoción activa de modelos a seguir. Es esencial crear un entorno de trabajo que valore la diversidad y ofrezca oportunidades equitativas para el desarrollo profesional.

¿Qué ventajas ofrece la diversidad dentro de los equipos de una empresa tecnológica? ¿Qué aportan las mujeres, cuáles son especialmente sus habilidades?

La diversidad en los equipos tecnológicos fomenta la innovación, mejora la toma de decisiones y aumenta la creatividad. Las mujeres aportan habilidades como la empatía, la colaboración y una perspectiva única que enriquece el desarrollo de soluciones tecnológicas.

¿Cómo crees que hay que inspirar a las futuras generaciones de mujeres para que participen activamente en este emocionante campo de la tecnología? ¿Cómo introducir a las niñas desde pequeñas en el entorno de las ciencias y la tecnología?

Para inspirar a las futuras generaciones, es fundamental ofrecer programas educativos accesibles, talleres prácticos y actividades extracurriculares que despierten su interés por la tecnología. Introducir a las niñas desde pequeñas en el entorno STEM mediante juegos, proyectos y ejemplos de mujeres exitosas en el campo puede hacer una gran diferencia.

¿Qué es lo que se ha hecho bien en estos últimos 10 años para conseguir que las mujeres se estén introduciendo cada vez más en las carreras STEM?

En la última década, se han implementado iniciativas educativas, becas y programas de mentoría que han facilitado el acceso de las mujeres a las carreras STEM. Además, la visibilidad de mujeres líderes en tecnología ha servido como inspiración y ha demostrado que el éxito es alcanzable.

Frases inspiradoras de nuestras Mujeres Imparables

• Carmen Iglesias, CEO – Directora General: “Desde siempre, me he dedicado con pasión a inspirar a mujeres para que asuman roles de liderazgo, transformando así su presencia en el ámbito tecnológico y fomentando un cambio real y significativo.”
• Yesica Macho, Desarrolladora Junior en la BU de Base Instalada: “Para inspirar a las mujeres en tecnología, debemos fomentar su curiosidad desde la infancia y ofrecerles un entorno seguro y modelos a seguir.”
• Ana María Fernández, Desarrolladora Senior en la BU de Base Instalada: “Educar en el respeto por uno mismo y por los demás, a hombres y mujeres, desde temprana edad, es la base para la igualdad.”
• Valvanera Tobías, Responsable Comercial de Robótica Móvil: “Cada conquista de una mujer es un ladrillo en la construcción de nuestro legado.”
• Yaiza Fritis, Desarrolladora en la BU de Base Instalada: “La diversidad no es solo una ventaja, es el motor de la innovación, y juntas estamos demostrando que el futuro de la tecnología también tiene rostro femenino.”
• Sara Ausocua, Departamento de Cultura y Talento: “Dar ejemplo y la actitud positiva, son claves para inspirar a las nuevas generaciones, generando confianza y ambición. Apostar por las mujeres realmente es, ‘llevarte el premio gordo’.”
• Tamara Serrano, Departamento de Cultura y Talento: “La mujer impulsa la innovación y creatividad en diferentes áreas de una organización, aportando soluciones innovadoras y fomentando la retención del talento.”
• Begoña Rico, Departamento de Cultura y Talento: “Las mujeres en tecnología son esenciales por su capacidad multitarea y perspectiva diversa, mejorando la resolución de problemas y fortaleciendo equipos diversos.”
• Susana Maldonado, Directora de Operaciones: “Es crucial abordar la brecha de género desde temprana edad, demostrando que las mujeres somos capaces de alcanzar grandes logros, tanto en posiciones técnicas como de liderazgo y dirección.”
• Eva María Corral, BU Manager de Outsourcing Antolin: “En la última década, las estrategias para aumentar la participación de mujeres en STEM han visibilizado sus logros, creando más oportunidades y reduciendo la discriminación.”
• Anna Triska, Gerente de Marketing y Comunicación: “Desde que me gradué en Ingeniería de Telecomunicaciones hace más de 30 años, he visto con emoción el impresionante progreso de las mujeres en este sector. Sigamos siendo un faro de inspiración.”
• Andrea García, Técnico de Marketing y Comunicación: “Las mujeres están ganando espacio en tecnología gracias a su talento y liderazgo, rompiendo barreras y abriendo puertas para futuras mujeres imparables.”
• Esther Varona, Técnico de Operaciones: “La fascinación por las TIC encendió mi curiosidad, llevándome a estudiar electrónica y a querer sumergirme en un entorno laboral de innovación y desarrollo tecnológico, y… ¡aquí estoy!”
• María Moral, Compras: “Para que las futuras generaciones de mujeres lideren en tecnología, debemos mostrarles desde pequeñas que no hay límites para sus sueños, brindándoles acceso, herramientas y modelos a seguir.”

Nuestra campaña “Mujeres Imparables” es un homenaje a todas las mujeres que están transformando el sector tecnológico y un llamado a seguir promoviendo la igualdad y la diversidad en nuestras empresas.

¡Juntas, estamos construyendo un futuro más inclusivo e innovador!